警察家属被报复一般不算工伤。以下从不同角度进行分析：
工伤认定的一般标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间内、因工作原因受到的事故伤害，或者因履行工作职责受到的暴力等意外伤害。这里的关键要素包括“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”。
警察家属被报复的情形分析
非工作时间与非工作场所：
- 如果警察家属是在非工作时间、非工作场所被报复，那么这种情况显然不符合工伤认定的一般标准。因为此时家属并未处于工作状态，也未在工作场所内，所以无法将其认定为工伤。
非因工作原因：
- 即便是在工作时间内或工作场所内，如果警察家属被报复并非因为警察的工作职责或工作行为，而是由于其他私人原因（如个人恩怨、家庭纠纷等），那么这种情况同样不能被认定为工伤。工伤认定要求伤害必须与工作有直接的因果关系。
特殊情况的考量：
- 在某些特殊情况下，如果警察家属的报复事件与警察的工作有密切关联，且这种关联性得到了相关部门的认可（例如，因警察执行公务而引发的报复），那么可能需要考虑是否将其视为一种“特殊工伤”。然而，这种情况在法律上并没有明确的界定，且通常需要经过严格的调查和认定程序。
法律建议与后续行动
- 及时报警：如果警察家属遭遇报复，应首先及时报警，确保自身安全。
- 收集证据：尽可能收集与报复事件相关的证据，如监控录像、目击者证言等，以便后续维权。
- 咨询专业律师：虽然在此情况下一般不被认定为工伤，但家属仍可以咨询专业律师，了解是否有可能通过其他法律途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。
总结来说，警察家属被报复一般不符合工伤认定的一般标准。然而，在特殊情况下，如果报复事件与警察的工作有密切关联，可能需要考虑是否将其视为一种“特殊工伤”。但无论如何，家属都应及时报警、收集证据，并咨询专业律师以了解自己的法律权益。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。