您好，关于您提出的“工伤认定必须要诊断证明吗，疾病证明可以吗”的问题，我为您做如下详细解答：

在申请工伤认定时，医疗诊断证明是必需的材料之一。这是因为工伤认定需要明确职工所受伤害的性质、程度以及与工作之间的关联性，而医疗诊断证明正是提供这些关键信息的重要文件。它通常由医疗机构出具，详细记录了职工的伤情、诊断结果以及治疗建议等内容。

至于您提到的“疾病证明”，它通常用于证明职工患有某种疾病，但并不一定直接反映该疾病与工作之间的关联性。在工伤认定的语境下，我们更关注的是职工因工作原因所受到的伤害，而非其本身患有的疾病（除非该疾病是职业病，且已通过职业病诊断证明书予以确认）。因此，单纯的疾病证明一般不能直接作为工伤认定的依据。

不过，也存在一些特殊情况。例如，如果职工在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么此时需要提供的是医疗机构的抢救和死亡证明，而非一般的医疗诊断证明。这种情况下，虽然涉及的是疾病，但因其与工作紧密相关且符合工伤认定的特定情形，所以相关证明材料也是被接受的。

综上所述，申请工伤认定时，您需要准备的是医疗诊断证明或职业病诊断证明书等关键材料。如果您手头只有疾病证明，建议您进一步咨询医疗机构或专业律师，以了解是否需要补充其他材料或进行进一步的诊断以符合工伤认定的要求。希望这些解答能对您有所帮助。