在申请工伤认定时，确实需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这可以视为广义上的“疾病证明”的一种，它用于证明职工所受伤害或患病的具体情况。以下是关于工伤认定所需材料的详细解答：
首先，根据《工伤保险条例》及相关规定，申请工伤认定需要提交一系列材料，以全面、准确地反映工伤事故的情况。这些材料主要包括：
工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基础文件，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：这可以是劳动合同、工资单、工作证等，用于证明职工与用人单位之间的劳动关系。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：这是关键的材料之一，它由医疗机构出具，详细记录了职工的伤情或病情，是认定工伤的重要依据。对于因工作原因导致的疾病或伤害，这份证明尤为重要。
在提交这些材料时，需要注意以下几点：
材料的完整性：确保所有要求的材料都已准备齐全，避免因材料不全而影响工伤认定的进程。
材料的真实性：所有提交的材料都必须是真实有效的，不得伪造或篡改。
申请的时限：根据规定，工伤认定的申请有一定的时限要求。职工所在用人单位应在事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内提出申请；遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织，申请时限为事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
最后，社会保险行政部门在收到完整的申请材料后，会进行审查并作出工伤认定的决定。如果认定结果为工伤，会出具《认定工伤决定书》并送达相关方。
综上所述，申请工伤认定时确实需要提交医疗诊断证明或职业病诊断证明书等“疾病证明”类材料，以确保工伤认定的准确性和公正性。