给公司供货一般属于业务往来关系，并不直接等同于劳务关系，但具体性质需根据供货合同的内容和实际履行情况来判断。以下从不同角度进行分析：

一、劳务关系的定义与特征

劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。其核心特征在于劳动者提供的是“劳动服务”，且这种服务通常是临时性的、一次性的。

二、供货关系的性质

供货关系则更侧重于货物的买卖或供应。在供货关系中，供货方（可能是个人或企业）按照合同约定向购货方（公司）提供货物，购货方则支付货款。这种关系更侧重于货物的流转和价款的支付，而非劳动服务的提供。

三、供货关系与劳务关系的区分

1. 合同内容：

   • 劳务合同中，通常会明确约定劳动者提供的工作内容、工作时间、工作地点以及劳务报酬等。
   • 供货合同中，则主要约定货物的名称、规格、数量、质量、价格以及交货时间、地点等。

2. 实际履行：

   • 在劳务关系中，劳动者通常需要亲自到用工者指定的地点提供劳动服务。
   • 在供货关系中，供货方可能通过物流等方式将货物送达购货方指定的地点，无需亲自到场。

3. 法律后果：

   • 劳务关系中，若劳动者在提供劳动服务过程中受到伤害，可能涉及工伤认定和赔偿等问题。
   • 供货关系中，若货物在运输或交付过程中出现问题，则可能涉及货物质量、交付时间等违约责任的认定。

四、特殊情况下的判断

虽然供货关系一般不属于劳务关系，但在某些特殊情况下，供货方可能同时提供与货物相关的安装、调试等劳务服务。此时，供货关系与劳务关系可能存在交叉。在这种情况下，需要根据供货合同的具体内容来判断供货方是否同时提供了劳务服务，以及这种劳务服务是否构成了劳务关系的一部分。

五、法律建议

1. 明确合同内容：在签订供货合同时，应明确约定货物的名称、规格、数量、质量、价格以及交货时间、地点等条款，避免与劳务关系产生混淆。
2. 区分法律关系：若供货方同时提供劳务服务，应在合同中明确区分货物供应和劳务服务的部分，并分别约定相应的权利和义务。
3. 咨询专业律师：若对供货关系或劳务关系存在疑问，或在实际履行过程中遇到法律问题，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助。

总结来看，给公司供货一般不属于劳务关系，而是属于业务往来关系。但具体性质需根据供货合同的内容和实际履行情况来判断。若存在疑问或遇到法律问题，建议直接向我咨询以获取更准确的法律意见。