自己的房子做员工宿舍，通常情况下并不违法。但是，必须注意以下几点，以确保不违反相关法律法规：
房屋功能不变：确保房屋的原功能未发生改变，即仍然是住宅用途，而非擅自转为商业或其他非住宅用途。
遵循物业管理制度：需要严格遵循所在社区的物业管理制度，包括但不限于关于宿舍管理、人员进出、噪音控制等方面的规定。
不影响其他住户：员工在宿舍内的行为应当文明，不得制造噪音、乱丢垃圾或进行其他可能扰乱社区其他住户正常生活和居住环境的行为。
安全隐患：居住人员数量不得超过房屋设计承受范围，以避免存在安全隐患。
如果违反了上述任何一点，都有可能触犯相关的法律法规，如《治安管理处罚法》等，并可能面临相应的法律责任。因此，在将自己的房子作为员工宿舍使用时，务必谨慎行事，确保遵守所有相关法律法规和社区规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。