农民被雇佣干活意外事故死亡赔偿计算方法涉及多个方面，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。以下是对各项赔偿的详细计算方法：

1. 丧葬补助金

   • 计算标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 具体计算：以当地统计部门公布的数据为准，例如，若某地区上年度职工月平均工资为X元，则丧葬补助金为X元×6个月。

2. 一次性工亡补助金

   • 计算标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 动态变化：每年根据国家统计局公布的数据调整。例如，若2024年全国城镇居民人均可支配收入为Y元，则2025年的一次性工亡补助金为Y元×20。

3. 供养亲属抚恤金

   • 发放对象：由因工死亡农民生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
   • 计算标准：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡农民生前的工资。
   • 具体年限：被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，抚恤金计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

法律依据：

• 根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。在雇佣关系中，若农民因干活发生意外事故死亡，雇主需承担相应的赔偿责任。
• 丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准，参考了工伤保险的相关规定，虽然农民可能未参加工伤保险，但在计算赔偿时，可参照此类标准执行。
• 供养亲属抚恤金的计算，则依据了《工伤保险条例》中关于因工死亡职工供养亲属抚恤金的规定。

我的观点：在处理农民被雇佣干活意外事故死亡赔偿时，应综合考虑各项赔偿项目，并依据相关法律法规和当地统计数据进行准确计算。同时，也需考虑雇工自身是否存在过错，以及双方对赔偿金额是否存在争议等因素，通过协商、调解或诉讼等方式妥善解决赔偿问题。如有进一步需要，您可以继续咨询我。