针对您提出的“夫妻两人都在医院上班，一人在临床，另外一人是否可以申请非临床工作”的问题，这主要取决于医院的具体政策、岗位需求以及个人的资质和意愿。以下是我为您提供的详细解答：

一、医院政策与岗位需求

1. 医院内部政策：不同医院对于员工岗位调整的政策可能有所不同。有些医院可能鼓励员工内部转岗，以丰富员工的工作经验和技能；而有些医院则可能因岗位编制、工作需求等原因，对转岗有一定的限制。

2. 岗位需求：医院会根据各科室、各部门的工作需求来安排人员。如果非临床岗位有空缺，且您的配偶符合该岗位的资质要求，那么申请转岗的可能性就会增加。

二、个人资质与意愿

1. 个人资质：申请非临床工作，通常需要具备相应的专业知识和技能。例如，如果希望转岗到行政、后勤或信息管理等部门，可能需要具备相关的管理、计算机或信息技术等背景。

2. 个人意愿：转岗不仅需要考虑医院的政策和岗位需求，还需要考虑个人的职业规划和兴趣。如果您的配偶对非临床工作有浓厚的兴趣，并且认为这有助于其职业发展，那么申请转岗就是一个值得考虑的选择。

三、申请流程与注意事项

1. 了解医院政策：首先，您的配偶需要了解医院关于内部转岗的具体政策，包括转岗条件、流程、所需材料等。

2. 与上级沟通：在决定申请转岗前，建议与直接上级或人力资源部门进行沟通，了解岗位需求和个人资质是否匹配，以及转岗后可能面临的挑战和机遇。

3. 准备申请材料：根据医院要求，准备相关的申请材料，如转岗申请表、个人简历、资质证明等。

4. 关注审批结果：提交申请后，需要关注审批结果。如果申请被批准，需要按照医院的要求完成转岗手续；如果申请被拒绝，可以了解拒绝的原因，并考虑是否需要进一步改进或调整申请策略。

四、其他建议

1. 保持积极态度：无论申请结果如何，都应保持积极的态度。如果申请被拒绝，不要气馁，可以寻找其他机会或提升自己的资质和技能。

2. 持续学习与发展：无论是在临床还是非临床岗位，都需要持续学习和提升自己的专业知识和技能。这有助于增强个人的竞争力，为未来的职业发展打下坚实的基础。

综上所述，夫妻两人都在医院上班时，一人在临床，另外一人是否可以申请非临床工作，取决于医院的具体政策、岗位需求以及个人的资质和意愿。建议您的配偶先了解医院的相关政策，再与上级或人力资源部门进行沟通，并准备相应的申请材料。