公司的监事并非可以随意不要，其设置与否需根据公司的具体情况及新《公司法》的相关规定来确定。以下是对这一问题的详细分析：

一、新《公司法》对监事制度的规定

1. 有限责任公司：

   • 根据新《公司法》，有限责任公司通常需设监事会或至少一名监事，以履行监督公司运营、维护股东权益等职责。
   • 监事会成员不得少于三人，且应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司可以按照公司章程的规定在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使监事会职权，从而不设监事会或者监事。
   • 但这一规定并非强制，公司仍可选择设立监事会或监事。

3. 国有独资公司：

   • 国有独资公司在董事会中设置由董事组成的审计委员会行使监事会职权的，可以不设监事会或者监事。

二、不设监事的法律后果与考虑因素

1. 监督机制减弱：

   • 不设监事可能导致公司内部监督出现一定程度的缺失，容易引发违规操作和损害股东权益等问题。
   • 监事的存在有助于确保公司决策的合规性和透明度，保护股东利益。

2. 替代监督方式：

   • 如果公司选择不设监事，应寻求其他替代的监督方式，如加强内部审计、强化股东监督等。
   • 这些替代方式应能有效弥补监事缺失带来的监督空白，确保公司运营的合规性和稳健性。

3. 公司自治与运营成本：

   • 新《公司法》的调整体现了对公司自治的尊重，允许公司根据自身情况选择是否设立监事。
   • 不设监事可能简化公司治理结构，降低运营成本，但也可能增加决策风险。

三、建议与结论

1. 对于规模较小或股东较少的公司：

   • 如果公司规模较小或股东较少，且能够通过其他途径确保良好的监督和制衡，可以考虑不设监事。
   • 但应谨慎评估不设监事可能带来的风险，并制定相应的替代监督措施。

2. 对于规模较大或股东较多的公司：

   • 建议设立监事会或监事，以确保公司决策的合规性和透明度，保护股东利益。
   • 监事会的设置有助于形成有效的制衡机制，防止内部人控制或违规操作。

综上所述，公司的监事并非可以随意不要。是否设立监事应根据公司的具体情况、新《公司法》的相关规定以及公司自治的原则来综合考虑。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。