公司是否要取消监事，需根据公司具体情况和法律程序来决定，不能一概而论。以下是从不同角度对公司取消监事问题的详细分析：

一、取消监事的法律程序与要求

1. 查看公司章程：

   • 公司章程是公司治理的基本准则，其中会明确规定监事的任免程序、条件及所需股东同意比例等。因此，在考虑取消监事前，应首先查阅公司章程，了解相关规定。

2. 召开股东会或股东大会：

   • 有限责任公司：需由董事会（或执行董事）召集股东会，并提前通知全体股东。会议上，取消监事职务一般需经代表二分之一以上表决权的股东通过，但具体比例需依据公司章程。
   • 股份有限公司：需由董事会召集股东大会，并提前通知各股东。会议上，取消监事职务一般遵循普通决议程序，即经出席会议的股东所持表决权过半数通过，但具体需依照公司章程执行。

3. 形成书面文件并办理工商变更登记：

   • 股东会或股东大会通过取消监事的决议后，应制作书面文件并由出席会议的股东或董事签名确认。随后，需携带相关材料（如股东会或股东大会决议、营业执照等）至公司登记机关办理变更登记，更新监事信息。

二、取消监事的特殊情况与注意事项

1. 职工代表监事的免职：

   • 若监事是由公司职工通过职工代表大会、职工大会或其他形式民主选举产生的职工代表监事，其免职除需经过股东会或股东大会的程序外，还需通过职工代表大会、职工大会或其他民主形式进行罢免和重新选举。

2. 监事资格丧失：

   • 若监事出现法律规定或公司章程规定的不得担任监事的情形（如丧失民事行为能力、因经济犯罪被判处刑罚等），其监事资格将自动丧失。此时，公司需及时办理工商变更登记，更新监事信息。

3. 监事主动辞职：

   • 监事也有权主动辞职。辞职时，需向公司董事会（或不设董事会的公司中的执行董事）提交书面辞职报告，明确辞职意愿及生效时间。在辞职生效前，原监事仍需履行其职责，确保公司监督机制的正常运行。

三、取消监事的法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 取消监事后，公司将失去该监事的监督职能，可能对公司治理结构产生一定影响。因此，在取消监事前，公司应充分考虑其对公司运营和治理的潜在影响。

2. 建议：

   • 程序合规性：无论采用何种方式取消监事，都应确保程序的合规性，避免引发不必要的法律纠纷。
   • 沟通协调：在取消监事前，与公司相关方（如董事会、股东会、工会等）进行充分沟通，确保平稳过渡。
   • 及时变更：监事变动后，务必及时办理工商变更登记，以维护公司的合法权益和良好形象。

若公司确实需要取消监事，应严格按照法律程序和公司章程的规定进行操作。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。