吸毒第一次被抓，一般情况下不会直接导致公司入职不了，但具体还需看公司规定及岗位性质。以下从不同角度进行分析：

1. 法律层面：

   • 吸毒行为本身并不直接构成入职的法律障碍。我国法律并未规定吸毒者不得就业或入职特定公司，除非该岗位有明确的法律限制（如涉及国家安全、机密等特殊岗位）。
   • 然而，如果吸毒行为导致了犯罪记录（如因吸毒引发的其他犯罪行为被判刑），则可能根据相关法律法规及公司规定，对入职产生影响。但单纯的吸毒被抓，并未构成犯罪，通常不会留下犯罪记录。

2. 公司规定层面：

   • 不同公司有不同的招聘政策和规定。一些公司可能对员工的品行、道德有较高要求，虽然吸毒被抓并不直接等同于品行问题，但公司可能会基于风险考虑，对有此类记录的应聘者持谨慎态度。
   • 特别是对于一些需要高度信任、责任重大的岗位，公司可能会进行更严格的背景调查，包括是否有违法记录等。

3. 岗位性质层面：

   • 对于一些普通岗位，如行政、销售等，吸毒被抓的记录可能不会对入职产生太大影响。
   • 但对于一些特殊岗位，如与儿童、老人、病人等弱势群体密切接触的岗位，或者涉及公共安全、国家安全的岗位，公司可能会更加严格地审查应聘者的背景，包括是否有吸毒等不良记录。

建议：

• 如果你因吸毒被抓，但并未构成犯罪，且希望入职某家公司，建议先了解该公司的招聘政策和规定，特别是关于背景调查的部分。
• 在应聘过程中，如果公司询问相关情况，应如实告知，并表达自己改过自新的决心和态度。
• 同时，也可以考虑通过法律途径保护自己的合法权益，如果公司因不合理的理由拒绝你入职，你可以咨询专业律师（比如我）了解相关维权途径。

后续行动：

• 如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。