在评标过程中，若评标委员会成员与投标方存在劳务合同关系，通常是需要回避的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、法律法规角度

根据《招标投标法》第三十七条的规定，与投标人有利害关系的人不得进入相关项目的评标委员会；已经进入的，应当更换。这里的“利害关系”通常包括经济利益关系、亲属关系等可能影响公正评审的关系。虽然该条款未直接提及劳务合同关系，但劳务合同关系往往伴随着经济利益的往来，且可能影响评标委员会成员的公正判断。

此外，《评标委员会和评标方法暂行规定》第十二条也明确规定了不得担任评标委员会成员的情形，其中包括“与投标人有经济利益关系，可能影响对投标公正评审的”。劳务合同关系作为一种经济利益关系，很可能影响评标委员会成员的公正评审，因此应当视为需要回避的情形。

二、公正评审角度

评标委员会成员在评标过程中应当客观、公正地履行职务，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任。如果评标委员会成员与投标方存在劳务合同关系，那么其评审意见可能会受到这种关系的影响，从而无法保持客观公正。这不仅会损害其他投标人的利益，也会破坏招标投标的公平性和公正性。

三、实际操作角度

在实际操作中，为了避免潜在的公正性问题，招标人或招标代理机构通常会在组建评标委员会时，对成员的背景进行严格审查，确保其与投标方不存在可能影响公正评审的关系。如果发现评标委员会成员与投标方存在劳务合同关系等利害关系，应当及时更换成员，以确保评标过程的公正性和合法性。

四、建议与后果

建议：在评标过程中，如果评标委员会成员发现自己与投标方存在劳务合同关系等利害关系，应当主动提出回避，并告知招标人或招标代理机构。同时，招标人或招标代理机构也应当加强对评标委员会成员的背景审查，确保评标过程的公正性和合法性。

后果：如果评标委员会成员未主动回避且存在利害关系，其评审意见可能会被视为无效，甚至可能导致整个评标过程的无效。此外，相关责任人还可能面临法律责任的追究。

综上所述，从法律法规、公正评审、实际操作等多个角度来看，评标过程中与投标方存在劳务合同关系的评标委员会成员是需要回避的。如果您在评标过程中遇到此类问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。