证券员工代客理财被开除，是否有赔偿需视具体情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
一、代客理财行为的性质与后果
违规性：
- 证券员工代客理财通常违反了证券行业的监管规定和公司内部规章制度。这种行为可能涉及未经授权的客户资产操作、利益输送、信息披露不充分等问题，严重损害了客户利益和证券市场的公平、公正、透明原则。
法律后果：
- 根据相关法律法规，证券员工代客理财可能面临行政处罚，如罚款、吊销执业资格等。同时，如果这种行为给客户造成了损失，员工还可能承担民事赔偿责任。
二、开除决定的合法性与合理性
合法性：
- 如果证券员工代客理财的行为确实违反了公司规章制度或相关法律法规，公司有权依据内部规定或法律规定对其作出开除决定。这种开除决定在法律上通常是合法的。
合理性：
- 合理性取决于开除决定是否基于充分的事实依据和合理的判断。如果公司能够证明员工确实存在代客理财行为，并且这种行为严重违反了公司规定或法律法规，那么开除决定在合理性上也是站得住脚的。
三、赔偿问题的分析
经济补偿：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工因严重违反公司规章制度或法律法规被开除的，通常不享有经济补偿。这是因为经济补偿通常适用于因公司原因（如经营困难、裁员等）导致的劳动合同解除。
赔偿请求的可能性：
- 如果员工认为开除决定不合法或不合理，可以依法提起劳动争议仲裁或诉讼。然而，要获得赔偿，员工需要证明开除决定存在违法或不合理之处，并且这种违法或不合理行为给自己造成了损失。在代客理财被开除的情况下，员工很难证明开除决定本身存在违法或不合理之处，因此获得赔偿的可能性较小。
特殊情况下的赔偿：
- 如果员工能够证明公司在开除过程中存在程序违法（如未提前通知、未听取员工申辩等）或实体违法（如错误认定事实、适用法律错误等），并且这种违法行为给自己造成了损失，那么员工有可能获得一定的赔偿。但这种情况在代客理财被开除的案例中较为罕见。
四、建议与风险提示
遵守规定：
- 证券员工应严格遵守行业监管规定和公司内部规章制度，避免从事代客理财等违规行为。
了解法律后果：
- 在从事任何职业行为前，应充分了解其可能带来的法律后果和风险。
寻求法律帮助：
- 如果员工认为自己的权益受到侵害，可以及时寻求法律帮助，通过合法途径维护自己的权益。但在此之前，应充分评估自己的诉求和证据，避免盲目提起诉讼或仲裁。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议。