在煤矿发生工伤后，劳动者可以在家休息的天数并非固定，而是根据工伤的严重程度、治疗情况以及医疗机构的建议来确定。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、工伤休息天数的确定依据

1. 医疗机构的建议：

   • 劳动者在发生工伤后，应首先前往医疗机构进行治疗，并由医疗机构根据伤情出具诊断证明和休息建议。
   • 休息天数通常根据伤情的恢复情况、治疗的需要以及医疗机构的判断来确定。

2. 工伤认定和劳动能力鉴定：

   • 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。
   • 工伤认定后，根据伤情的严重程度，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定劳动者的伤残等级和相应的休息期限。但这一过程更多关注于伤残等级和长期影响，短期休息天数仍主要依据医疗机构建议。

二、不同情况下的休息天数

1. 轻微工伤：

   • 对于轻微工伤，如擦伤、扭伤等，医疗机构可能建议休息数天至一周不等，具体取决于伤情的恢复速度。

2. 中度工伤：

   • 对于中度工伤，如骨折、关节脱位等，休息天数可能较长，从数周到数月不等，具体取决于治疗方法和伤情的恢复情况。

3. 重度工伤：

   • 对于重度工伤，如严重骨折、内脏损伤等，休息天数可能更长，甚至需要长期休养或进行康复治疗。在这种情况下，医疗机构会根据伤情的严重程度和治疗的需要，出具详细的休息建议。

三、法律保障与权益

1. 工伤保险待遇：

   • 劳动者在发生工伤后，有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
   • 停工留薪期是指劳动者因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，期间用人单位应按月支付工资。

2. 延长休息天数的申请：

   • 如果劳动者因工伤需要延长休息天数，可以向用人单位提出申请，并附上医疗机构的证明。
   • 用人单位应根据实际情况和医疗机构的建议，合理安排劳动者的休息时间。

四、建议与注意事项

1. 及时报告与申请：

   • 劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定和劳动能力鉴定（如需要）。
   • 同时，应尽快前往医疗机构进行治疗，并保存好相关医疗证明和费用单据。

2. 与用人单位沟通：

   • 劳动者应与用人单位保持沟通，及时了解工伤处理的进展和休息天数的安排。
   • 如果对休息天数有异议，可以与用人单位协商或寻求法律援助。

3. 关注伤情恢复：

   • 劳动者在休息期间应关注伤情的恢复情况，按照医疗机构的建议进行康复治疗。
   • 如果伤情出现变化或需要延长休息时间，应及时向医疗机构和用人单位报告。

总结来说，在煤矿发生工伤后，劳动者可以在家休息的天数并非固定不变，而是根据工伤的严重程度、治疗情况以及医疗机构的建议来确定。劳动者应了解自己的权益和保障措施，及时与用人单位沟通并关注伤情的恢复情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。