修路监理工（监理工作）到60岁并非必须退休，是否退休主要取决于其用工性质以及是否达到法定退休年龄的条件。以下从不同角度进行详细分析：

一、用工性质角度

1. 劳动关系中的员工：

   • 如果修路监理工与用人单位建立了劳动关系，那么其退休年龄通常遵循国家关于职工退休年龄的规定。
   • 根据现行规定，男性职工的法定退休年龄一般为60周岁，女性职工则根据具体情况（如干部或工人身份）可能为55周岁或50周岁。
   • 因此，对于男性修路监理工而言，如果达到60周岁且符合其他退休条件（如养老保险缴费年限等），则应当退休。但这并不意味着所有60周岁的监理都必须退休，因为还需考虑其是否继续愿意工作、用人单位是否同意其继续工作等因素。

2. 劳务关系中的工作者：

   • 如果修路监理工与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系，那么其退休年龄则不受国家关于职工退休年龄规定的限制。
   • 劳务关系中的工作者可以自行决定何时退休，或者与用人单位协商确定退休时间。

二、法定退休年龄条件角度

• 即使修路监理工与用人单位建立了劳动关系，且达到了一般意义上的法定退休年龄（如男性60周岁），也并不意味着其必须立即退休。
• 实际上，是否退休还需考虑其是否满足其他退休条件，如养老保险缴费年限是否达到要求、是否愿意享受基本养老保险待遇等。
• 如果修路监理工虽然达到60周岁，但养老保险缴费年限不足，或者其本人愿意继续工作并享受工资收入而非基本养老保险待遇，那么其可以继续工作而不退休。

三、实际操作建议

• 对于修路监理工本人：在接近退休年龄时，应提前了解自己的用工性质、养老保险缴费情况以及退休条件，以便做出合理的退休规划。
• 对于用人单位：应尊重修路监理工的退休意愿，并在其达到退休年龄或符合退休条件时，按照相关规定办理退休手续。同时，也可以与修路监理工协商是否继续留用，并签订相应的劳务合同。

总结来看，修路监理工到60岁是否必须退休并没有一个绝对的答案。它取决于修路监理工的用工性质、是否达到法定退休年龄的条件以及个人意愿等多个因素。因此，不能一概而论地说修路监理工到60岁就必须退休。如果有任何关于退休或劳动关系的疑问，可以直接向我咨询。