户外工作被蚂蚁咬伤感染，是否算工伤需分情况讨论。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要基于“工作时间”、“工作场所”以及“因工作原因”这三个核心要素。以下是对您问题的详细分析：

1. 若咬伤与工作直接相关：

   • 情况说明：如果您在户外工作时，因执行工作任务（如巡查、作业等）而不慎被蚂蚁咬伤，并因此导致感染，那么这种情况通常会被认定为工伤。因为咬伤事件发生在工作时间和工作场所内，且直接与工作相关。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。

2. 若咬伤与工作无直接关联：

   • 情况说明：如果您在户外工作时，虽然处于工作场所，但咬伤事件并非因执行工作任务而发生（如个人行为、休息时间等），那么这种情况可能不会被认定为工伤。
   • 法律分析：此时，咬伤事件虽然发生在工作场所，但并非因工作原因导致，因此不符合工伤认定的核心要素。

3. 特殊情况考虑：

   • 工作性质特殊：对于某些特殊职业（如林业工作者、户外探险者等），由于工作性质决定了他们需要在户外长时间活动，因此被昆虫咬伤的风险相对较高。在这种情况下，即使咬伤事件并非直接由工作任务引起，但考虑到工作性质的特殊性，也有可能被认定为工伤。不过，这需要根据具体案情和当地工伤保险政策进行综合判断。
   • 雇主责任：如果雇主未能提供必要的安全防护措施（如防虫用品、急救设备等），导致员工在工作中被蚂蚁咬伤并感染，那么雇主可能需要承担一定的责任。这种情况下，员工虽然可能不被直接认定为工伤，但可以通过其他途径（如民事诉讼）向雇主索赔。

建议与后续行动：

• 及时报告：无论咬伤事件是否被认定为工伤，您都应及时向雇主报告，并尽快就医治疗。
• 收集证据：保留与咬伤事件相关的所有证据（如现场照片、医疗记录、证人证言等），以便在需要时提供证明。
• 申请工伤认定：如果您认为咬伤事件符合工伤认定的条件，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 咨询专业律师：在处理此类纠纷时，建议您咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到充分保障。

总结：户外工作被蚂蚁咬伤感染是否算工伤，需根据具体情况进行判断。如果咬伤事件与工作直接相关，且符合工伤认定的核心要素，那么通常会被认定为工伤。否则，可能需要根据特殊情况或雇主责任进行综合判断。如果您对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。