在工作中被毒虫咬了，是否算工伤需要分情况讨论。我们可以根据《工伤保险条例》的相关规定及具体情境来综合判断：

1. 若符合工伤认定基本条件：
   • 工作时间与工作场所：员工必须是在工作时间和工作场所内被毒虫咬伤。如果发生在非工作时间或非工作场所，如家中或休息日外出时，则通常不能认定为工伤。
   • 因工作原因：员工需要证明被毒虫咬伤是因为工作原因。这包括工作的特殊性质或工作环境导致不可避免地接触到毒虫并被咬，如户外绿化、农业种植、森林养护、仓库管理（因环境潮湿导致虫类较多）等工作；或者虽然工作环境本身不直接导致毒虫咬伤，但员工在履行工作职责过程中被毒虫咬伤，且能证明与工作有直接关联。
   • 因果关系：如果被毒虫咬后诱发了严重的疾病或产生其他严重后果，员工需要证明这些后果与工作环境或直接与工作有因果关系。这种情况下，也有可能被认定为工伤。

若员工能够证明上述要点，那么根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，这种情况下被毒虫咬伤可以认定为工伤。

1. 若不符合工伤认定条件：
   • 如果员工无法证明被毒虫咬伤与工作有直接关联，或者咬伤发生在非工作时间、非工作场所，那么这种情况通常不被认定为工伤。

在申请工伤认定时，员工需要提供充分的证据来证明上述要点，包括但不限于工作记录、现场照片、医疗证明、同事证言等。如果工伤认定申请得到批准，员工将依法享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。

需要注意的是，即使员工认为自己的情况符合工伤认定条件，也需要按照规定的程序和时间限制（一般为事故伤害发生之日起1年内）向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。因此，及时了解和掌握工伤认定的相关规定和流程对于维护员工的合法权益至关重要。

建议：如果您在工作中被毒虫咬伤，并认为符合工伤认定条件，请尽快收集相关证据，并在规定时间内向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。