出差被虫子咬了，一般情况下不算工伤，但特殊情形下可能构成工伤。以下从不同角度为你详细分析：
一般情况：不构成工伤
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤认定通常需要满足“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一基本条件。出差期间虽然属于工作时间的一种延伸，但被虫子咬这一事件，通常并不直接与工作活动紧密相关，也不属于因工作原因导致的“事故伤害”。因此，在大多数情况下，出差被虫子咬不会被认定为工伤。
特殊情形：可能构成工伤
尽管一般情况不构成工伤，但也存在一些特殊情形，使得出差被虫子咬可能构成工伤。这些情形主要包括：
因工作需要暴露于特定环境：如果出差的工作内容要求员工必须进入某些特定环境（如野外、丛林等），而这些环境中虫子较多，且被咬是难以避免的职业风险，那么在这种情况下，被虫子咬可能被视为因工作原因受到的伤害，从而构成工伤。不过，这需要根据具体的工作环境和虫子咬伤的严重程度等因素进行综合判断。
虫子咬伤导致严重后果：如果虫子咬伤导致了严重的健康问题，如中毒、感染等，且这些问题与工作有直接关联（例如，因工作需要而接触了有毒的虫子），那么在这种情况下，也可能被认定为工伤。这同样需要根据具体的医疗证据和工伤认定标准进行判断。
法律建议
及时报告和就医：如果出差期间被虫子咬伤，无论是否构成工伤，都应及时向公司报告，并尽快就医治疗。这有助于保留相关证据，为后续可能的工伤认定提供支持。
了解工伤认定流程：如果认为自己的情况可能构成工伤，可以了解当地的工伤认定流程和标准，准备相关证据材料，如医疗证明、工作记录等，以便在需要时申请工伤认定。
咨询专业律师：工伤认定是一个复杂的法律过程，涉及多个方面的因素。如果对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。
总的来说，出差被虫子咬了是否构成工伤，需要根据具体情况进行综合判断。在大多数情况下，这并不构成工伤，但也存在一些特殊情形可能构成工伤。因此，在遇到此类问题时，建议及时报告、就医，并了解相关的法律流程和标准。