危废处理厂将劳务分包给个体工商户是否合法，需结合具体情况判断，但核心在于分包行为是否违反法律法规的强制性规定。以下从不同角度进行分析：

1. 法律法规的直接规定

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，用人单位（如危废处理厂）可以将部分非核心业务或辅助性工作分包给其他单位或个人，但需确保分包方具备相应的资质和能力，且分包行为不违反法律法规的强制性规定。
• 若个体工商户具备从事危废处理劳务的合法资质（如环保部门颁发的相关许可证），且分包行为未违反其他法律法规（如安全生产、环保等），则该分包行为可能是合法的。
• 若个体工商户不具备相应资质，或分包行为违反了环保、安全生产等法律法规的强制性规定，则该分包行为可能被认定为违法。

2. 劳务分包的合法性要件

• 资质要求：分包方（个体工商户）需具备从事危废处理劳务的合法资质，包括但不限于环保许可证、安全生产许可证等。
• 合同约定：分包合同需明确双方的权利义务，包括劳务内容、质量标准、安全责任等，且合同内容需符合法律法规的规定。
• 不损害劳动者权益：分包行为不得损害劳动者的合法权益，如工资支付、社会保险、劳动保护等。若因分包导致劳动者权益受损，危废处理厂可能需承担连带责任。

3. 可能的法律后果

• 若分包行为合法：危废处理厂与个体工商户之间的分包关系受法律保护，双方需按合同约定履行义务。
• 若分包行为违法：
  • 环保部门或安全生产监管部门可能对危废处理厂进行处罚，包括罚款、停产整顿等。
  • 若因分包行为导致环境污染或安全事故，危废处理厂可能需承担刑事责任或民事赔偿责任。
  • 劳动者可能因权益受损而向危废处理厂或个体工商户主张权利，要求支付工资、赔偿损失等。

4. 实务建议

• 审查资质：危废处理厂在分包前应严格审查个体工商户的资质，确保其具备从事危废处理劳务的合法资格。
• 签订规范合同：双方应签订规范的劳务分包合同，明确权利义务，避免模糊条款导致纠纷。
• 加强监管：危废处理厂应对分包方的劳务活动进行监管，确保其符合环保、安全生产等法律法规的要求。
• 咨询专业律师：若对分包行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师，以避免法律风险。

总结：危废处理厂将劳务分包给个体工商户是否合法，需结合个体工商户的资质、分包合同的内容以及是否违反法律法规的强制性规定进行综合判断。若您对此有进一步疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。