针对您提出的“父母在国外工作，孩子在国内如何转交监护权”的问题，这是一个涉及法律程序和家庭关系调整的重要事项。以下是我为您提供的详细解答：
一、监护权变更的前提条件
首先，需要明确的是，监护权的变更并非随意进行，而是需要满足一定的法律条件。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当现有监护人无法履行、不履行监护职责，或者侵害被监护人的合法权益时，才具备变更监护人的前提条件。在您的情况下，如果父母因在国外工作而无法直接履行监护职责，且没有委托合适的亲属或机构代为监护，那么可以考虑变更监护权。
二、监护权变更的提起
监护权的变更需要由与孩子生活非常亲密的亲属或组织提起诉讼请求。这包括孩子的生父母（如果其中一方仍在国内且有能力提起诉讼）、长期抚养孩子的祖父母、外祖父母等。他们可以向法院提出变更监护人的申请，并提交相关证据证明现有监护人无法履行职责或侵害孩子权益。
三、法院判决与监护人指定
法院在受理变更监护人的申请后，会根据具体情形，从有利于孩子身心成长的原则出发，进行审理并做出判决。如果法院认为现有监护人确实无法履行职责或侵害孩子权益，且申请变更的监护人具备抚养能力和条件，那么法院会判决变更监护人，并指定新的监护人。
四、实际操作中的注意事项
委托监护：在父母出国工作期间，如果暂时无法确定新的长期监护人，可以考虑委托其他亲属或机构代为监护。这需要签订委托监护协议，明确双方的权利和义务。
法律程序：监护权的变更必须遵循法律程序，不能私自进行。否则，可能会面临法律纠纷和风险。
孩子意愿：如果孩子已经具备一定的认知能力和表达能力，法院在判决时会考虑孩子的意愿和感受。因此，在变更监护权的过程中，应充分尊重孩子的意见。
后续监督：新的监护人被指定后，法院或相关机构可能会对其进行后续的监督和评估，以确保其能够履行好监护职责。
五、特殊情况下的处理
如果父母因在国外工作而长期无法回国，且没有合适的亲属或机构代为监护，那么可能需要考虑将孩子送养给有抚养能力和条件的家庭。这需要遵循《中华人民共和国收养法》及相关规定，办理收养手续。
综上所述，父母在国外工作期间转交孩子的监护权是一个复杂而敏感的问题。建议您在决定变更监护权前，充分了解相关法律法规和程序，并咨询专业的法律人士或机构以获取更详细的指导和帮助。