家政公司来的保姆在休息日出车祸去世，一般情况下与雇主是没有直接关系的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律关系角度
雇佣关系与工作时间：保姆与雇主之间通常形成的是雇佣关系。在雇佣关系中，雇主的责任主要限于保姆在工作期间因工作原因受到的伤害。保姆在休息日发生车祸，并不属于工作期间，也不因工作原因导致，因此从法律关系上讲，雇主通常不承担直接责任。
侵权责任：车祸的发生通常涉及第三方（如其他车辆驾驶员）的侵权行为。在这种情况下，应由侵权方（即造成车祸的驾驶员）承担相应的法律责任，而非雇主。
二、责任划分角度
雇主责任：除非雇主在保姆休息日的安排上存在过错（如强制要求保姆在休息日从事与工作相关的活动，且该活动与车祸有直接因果关系），否则雇主不承担因保姆休息日车祸而产生的责任。
保姆自身责任：保姆作为成年人，应自行承担在休息日出行时的安全责任。除非能证明车祸是由于雇主的不当行为（如提供不安全的交通工具）导致的，否则保姆应自行承担车祸的后果。
三、特殊情况考虑
雇主过错：如果雇主在保姆休息日的安排上存在明显过错，且该过错与车祸有直接因果关系（如要求保姆驾驶存在安全隐患的车辆出行），则雇主可能需要承担一定的法律责任。但这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
合同约定：如果保姆与雇主之间的雇佣合同中有特别约定（如雇主需为保姆提供休息日的安全保障），则可能需要根据合同条款来确定雇主的责任。但通常情况下，雇佣合同不会包含此类特殊约定。
四、建议与后续行动
了解事故详情：如果发生此类情况，建议首先了解事故的具体详情，包括车祸发生的时间、地点、原因以及涉及各方的情况。
法律咨询：如有需要，可以寻求专业律师的法律咨询，以更准确地了解雇主在此类情况下的法律责任和可能面临的法律后果。
保险理赔：如果保姆或其家属购买了相关保险（如人身意外伤害保险），可以按照保险条款申请理赔。
总结来看，家政公司来的保姆在休息日出车祸去世，一般情况下与雇主是没有直接关系的。除非存在特殊情况（如雇主过错或合同特别约定），否则雇主不承担因保姆休息日车祸而产生的法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。