公职人员因网贷逾期导致工资卡被冻结，并不必然导致被开除，但可能面临纪律处分，具体后果需视情况而定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 网贷逾期本身不直接导致开除

网贷逾期，本质上是一种民事违约行为，它并不直接等同于违反公务员的纪律规定或法律法规中的开除条款。公务员法中规定的开除情形，通常涉及更为严重的违法违纪行为，如贪污受贿、滥用职权、玩忽职守等。因此，单纯的网贷逾期，并不会直接导致公职人员被开除。

2. 可能面临的纪律处分

尽管网贷逾期本身不直接导致开除，但如果逾期行为引发了严重的负面效应，如被判定为恶意透支、欺诈等违法行为，或者因逾期导致个人信誉严重受损，进而影响了公务人员的公众形象和正常履行职责，那么他们可能会面临相应的纪律处分。这些处分可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体取决于逾期行为的严重程度和造成的后果。

3. 工资卡被冻结的影响

工资卡被冻结，是网贷逾期后可能面临的一种法律后果。当债权人通过法律途径追讨债务时，法院可能会裁定冻结债务人的银行账户，包括工资卡。这并不意味着公职人员会被开除，但确实会对他们的生活和工作造成一定的影响。例如，他们可能需要依靠其他收入来源维持生活，或者与债权人协商制定还款计划以解冻工资卡。

4. 建议与应对措施

• 积极沟通协商：与贷款机构保持沟通，说明自己的实际情况和还款意愿，尝试制定合理的还款计划。
• 寻求法律援助：如果面临恶意催收或法律纠纷，可以寻求专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
• 注意个人信用：网贷逾期会对个人信用产生负面影响，因此应尽量避免逾期行为，维护良好的信用记录。

案例参考：

有公职人员因网贷逾期被催收电话频繁打扰，甚至影响到工作。但该公职人员并未因此被开除，而是通过与贷款机构沟通协商，制定了还款计划，并逐步解决了逾期问题。同时，他也注意到了个人信用的重要性，开始更加谨慎地处理自己的财务事务。

法律依据：

• 《中华人民共和国公务员法》第五十九条：公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：（十六）违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（虽未直接提及网贷逾期，但强调了公务员应遵守的纪律和规定）
• 实际法律适用中，会结合具体逾期行为、后果及公务员纪律规定进行综合判断。

综上所述，公职人员因网贷逾期导致工资卡被冻结，并不必然导致被开除。但应重视逾期行为可能带来的纪律处分和信用风险，积极采取措施解决问题。如果你有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。