携款逃逸农民工工资20万，若构成拒不支付劳动报酬罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。具体分析如下：

一、构成拒不支付劳动报酬罪的情况

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。在此情况下，若携款逃逸的农民工工资数额为20万，且符合“数额较大”的标准（一般认为，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至两万元以上的，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应认定为“数额较大”），则可能面临以下量刑：

1. 一般情节：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2. 造成严重后果：如果携款逃逸行为造成了严重后果，如导致劳动者生活困难、引发群体性事件等，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

二、量刑的考量因素

在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如携款逃逸的数额、持续时间、对劳动者生活的影响等。
2. 悔罪表现：如犯罪后是否主动投案、是否如实供述罪行、是否积极退赃等。
3. 退赃情况：如是否退还了部分或全部欠薪，以及退还的时间和方式等。

三、法律建议

1. 主动退赃：如果携款逃逸者能够主动退还欠薪，并依法承担相应的赔偿责任，可以从轻或减轻处罚。
2. 积极配合调查：在案件调查过程中，应积极配合相关部门的调查工作，如实供述罪行，避免隐瞒或谎报。
3. 寻求法律帮助：如果面临刑事指控，建议及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

四、举例说明

假设某包工头在工程结束后，以各种理由拖欠农民工工资共计20万，并在工人们多次讨要无果后携款逃逸。工人们向相关部门反映情况后，经政府有关部门责令支付仍不支付。在此情况下，该包工头可能构成拒不支付劳动报酬罪，并面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金的量刑。如果其携款逃逸行为导致了严重后果，如引发群体性事件或导致部分劳动者生活困难等，则可能面临三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金的量刑。

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