集体企业打官司时，聘用律师的费用能否报销，取决于企业的财务管理制度、相关法律法规以及具体案件的性质和费用来源。以下从不同角度为您详细分析：

1. 企业财务管理制度

• 合规性审查：首先需确认企业是否有明确的财务管理制度，特别是关于法律费用支出的规定。若制度允许报销法律费用，且聘用律师的行为符合企业利益（如维护企业合法权益、处理纠纷等），则费用通常可报销。
• 审批流程：即使制度允许，报销前也需经过企业内部审批流程（如部门负责人、财务部门、总经理等审批），确保费用合理且必要。

2. 相关法律法规

• 税法规定：根据《企业所得税法》及其实施条例，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出（包括法律费用），可在计算应纳税所得额时扣除。但需注意，费用需与生产经营活动直接相关，且符合税法规定的“合理性”标准。
• 集体企业特殊性：集体企业作为特殊类型的企业，其财务管理可能受地方性法规或行业规定影响。例如，某些地区可能对集体企业的法律费用支出有额外限制或鼓励政策，需结合当地规定判断。

3. 案件性质与费用来源

• 诉讼目的：若诉讼是为了维护企业合法权益（如合同纠纷、知识产权保护等），且费用由企业承担，则通常可报销。但若诉讼涉及个人利益（如股东个人纠纷），则费用可能由个人承担。
• 费用来源：若律师费由企业专项资金（如法律风险准备金）支付，则报销流程更顺畅。若需从企业利润中支出，则需符合利润分配规定。

4. 实际操作建议

• 保留证据：无论能否报销，均需保留律师费发票、合同、案件材料等证据，以备内部审批或税务检查。
• 提前沟通：在聘用律师前，建议与企业财务部门沟通，确认费用报销的可行性和流程，避免后续纠纷。
• 合规操作：确保律师费支出符合企业反贿赂、反腐败等合规要求，避免因费用问题引发其他法律风险。

5. 特殊情况

• 政府补助或专项资金：若企业获得政府补助或专项资金用于法律纠纷处理，则律师费可能从该资金中支出，需按资金使用规定报销。
• 保险理赔：若企业购买了相关保险（如诉讼保险），且保险条款覆盖律师费，则可向保险公司申请理赔。

总结：集体企业打官司时，聘用律师的费用能否报销无统一答案，需结合企业制度、法律法规、案件性质及费用来源综合判断。建议企业在支出前充分评估，并保留相关证据。如有具体案件或制度疑问，可直接向我咨询，我将结合实际情况为您提供专业建议。