关于公司和法人被告时律师费能否报销的问题，这主要取决于公司的内部规定以及相关法律法规的适用情况，以下分情况讨论：
公司内部规定：
- 许多公司会在其内部规章制度或员工手册中明确规定，在特定情况下（如公司作为被告涉及法律诉讼时），公司是否愿意承担员工的律师费用。这些规定可能因公司政策、行业惯例或公司规模等因素而有所不同。
- 如果公司有明确的内部规定，并且该规定符合相关法律法规的要求，那么公司应当按照规定来报销律师费用。
法律法规的适用：
- 在一般情况下，法律法规并没有直接规定公司必须为员工因公司诉讼而产生的律师费用进行报销。这通常属于公司自主决策的范畴。
- 然而，如果员工因执行公司职务行为而涉及法律诉讼，并且该诉讼与公司的经营活动密切相关，那么在某些情况下，公司可能会被视为有义务承担员工的律师费用。这通常取决于具体的案情、相关法律法规的适用以及法院的判决。
特殊情况下的报销：
- 如果法人（即公司的法定代表人或负责人）因公司诉讼而需要聘请律师，并且该诉讼与公司的经营活动直接相关，那么公司可能会考虑报销法人的律师费用。但这同样取决于公司的内部规定和具体案情。
- 另外，如果公司购买了相关的法律保险或责任保险，并且保险条款中涵盖了律师费用的报销，那么公司或法人可能可以根据保险条款来获得律师费用的报销。
法律建议：
- 对于公司而言，建议制定明确的内部规章制度，明确在何种情况下公司愿意承担员工的律师费用，以及报销的具体流程和标准。这有助于减少内部纠纷，并提高员工对公司的忠诚度。
- 对于法人而言，如果因公司诉讼而需要聘请律师，建议先与公司沟通并了解公司的内部规定。如果公司没有明确规定或拒绝报销，法人可以考虑与公司协商或寻求其他途径来解决律师费用的问题。
- 在任何情况下，都建议保留好相关的律师费用发票和凭证，以便在需要时进行报销或作为证据使用。
可能后果：
- 如果公司拒绝报销员工的律师费用，并且员工认为公司应当承担该费用，员工可能会选择通过法律途径来维护自己的权益。这可能会导致公司面临额外的法律诉讼和费用支出。
- 如果法人因公司诉讼而产生的律师费用得不到报销，可能会影响法人的个人财务状况，并可能对法人的声誉和职业生涯产生负面影响。
总结：公司和法人被告时律师费能否报销，主要取决于公司的内部规定以及相关法律法规的适用情况。建议公司制定明确的规章制度，并建议法人在需要时与公司沟通并了解相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。