针对“财务转账被骗应该赔偿比例”这一问题，需要明确的是，我国并没有统一明确的法律条文直接规定财务转账被骗后的具体赔偿比例。赔偿比例的确定需结合具体情形，依据相关法律法规及劳动合同中的约定来综合处理。以下是从不同角度进行的分析：
一、基于劳动合同关系的赔偿考量
过错程度：
- 如果财务人员因自身重大过失（如违反操作流程、未核实转账要求等）导致单位损失，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，财务人员可能需要承担一定比例的赔偿责任。
- 赔偿比例通常根据过错大小、收入情况、单位与劳动者之间就损害赔偿的约定等因素综合确定。例如，在某些案例中，法院可能酌情确定财务人员承担20%的赔偿责任。
劳动合同约定：
- 如果劳动合同或公司规章制度中明确规定了赔偿方式和比例，且不违反法律法规的强制性规定，那么应按照约定执行。
- 需要注意的是，用人单位不能借此免除自身法定责任或排除劳动者法定权利。
二、基于侵权责任的赔偿考量
损害后果：
- 财务人员在工作中因自身过错导致单位财产受损，符合侵权责任的构成要件时，单位可以要求其承担侵权赔偿责任。
- 损害后果包括直接损失（如被骗走的资金）和间接损失（如因资金被骗导致的生产经营停滞所产生的额外费用）。
因果关系：
- 要确定财务人员的过错行为与单位损失之间存在直接的因果关系。如果财务人员能够证明其过错行为与损失之间无直接因果关系，那么可能减轻或免除其赔偿责任。
三、具体案例中的赔偿比例确定
- 在实际案例中，法院会根据双方当事人的过错程度、收入情况、单位财务管理状况等因素综合确定赔偿比例。例如，在某些案例中，法院可能认为财务人员和单位均存在过错，因此酌情确定双方各自承担一定比例的赔偿责任。
四、建议与注意事项
完善财务管理制度：
- 单位应建立规范的财务管理制度，明确财务人员的职责和操作流程，以减少因操作不当导致的损失。
加强财务人员培训：
- 单位应定期对财务人员进行培训，提高其风险意识和防范能力，避免因疏忽大意导致损失。
及时报警与追损：
- 一旦发现财务转账被骗，单位应立即报警并配合警方调查，同时采取措施追回损失。
咨询专业律师：
- 在处理此类纠纷时，建议单位及时咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。不过，您现在就可以直接向我咨询相关法律问题，我会为您提供专业的法律建议。
举例说明：假设某公司财务人员因未核实转账要求，导致公司被骗走50万元。法院在审理此案时，可能认为财务人员存在重大过失，同时考虑到公司财务管理方面也存在疏漏，因此酌情确定财务人员承担20%的赔偿责任，即赔偿公司10万元。
综上所述，财务转账被骗后的赔偿比例需结合具体情形和相关法律法规来综合确定。如果您或您所在的单位遇到此类问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。