您好，关于您提出的“社保公司缴三分之一个人缴三分之二是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种缴费比例是不合法的。

根据我国的社会保险制度，职工和用人单位在社保缴费上是有明确分工的。一般来说，职工只需要承担社保费用中的一小部分，而大部分费用是由用人单位来承担的。具体来说，社保费用通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等几个部分，每个部分的缴费比例都由相关法律法规明确规定，且用人单位和职工的缴费比例并不相同。

如果用人单位要求员工承担三分之二的社保费用，而自己只承担三分之一，这明显违反了社会保险制度的相关规定，属于违法行为。用人单位有义务按照法律法规规定的比例足额缴纳社会保险费，如果未足额缴纳或者以缴纳社保为由克扣员工工资，员工有权向相关部门投诉并申请劳动仲裁。

因此，我建议您如果遇到这种情况，可以先与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律法规规定的比例缴纳社保费用。如果沟通无果，您可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。希望这个解答能够帮到您。