针对您提出的“受伤者等七人帮老板砍树怎么起诉”的问题，这实际上涉及到一个法律责任划分和诉讼程序的问题。以下是我为您提供的详细解答：

一、责任划分

在帮工过程中，如果受伤者等七人是在为老板砍树时受伤，那么责任划分需要依据具体情况来判断：

1. 被帮工人（老板）明确拒绝帮工：

   • 如果老板明确表示不需要帮忙，但帮工人仍坚持帮忙并受伤，老板通常无需承担赔偿责任。但出于公平原则，老板可以在自身受益范围内给予适当补偿。

2. 被帮工人（老板）未拒绝帮工：

   • 如果老板没有拒绝帮工，且在帮工过程中不存在故意或重大过失，但帮工人因帮工活动受伤，老板通常需要承担一定的赔偿责任。
   • 如果老板在帮工过程中存在指挥失误、提供不安全的工作环境等故意或重大过失行为，导致帮工人受伤，老板需要承担主要的赔偿责任。

3. 帮忙者自身存在过错：

   • 如果帮工人自身存在故意或重大过失行为（如违规操作、未遵守安全规定等），导致自己受伤，可以减轻老板的赔偿责任。

4. 第三人侵权：

   • 如果帮工人是因第三人侵权而受伤（如被其他无关人员伤害），那么由侵权的第三人承担赔偿责任。如果第三人无力赔偿，老板可以在自身受益范围内给予适当补偿。

二、诉讼程序

如果受伤者等七人决定起诉老板，可以按照以下步骤进行：

1. 收集证据：

   • 收集与砍树活动相关的证据，如现场照片、视频、证人证言等。
   • 收集医疗证明、费用单据等证明受伤情况和治疗费用的证据。

2. 确定被告：

   • 明确被告为老板或相关责任方。

3. 撰写起诉状：

   • 起诉状应包含原告（受伤者等七人）和被告（老板）的基本信息、诉讼请求、事实和理由等。
   • 诉讼请求可以包括要求老板承担医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

4. 提交起诉状：

   • 将起诉状提交至有管辖权的人民法院。

5. 参与诉讼：

   • 按照法院的通知参与庭审，提供证据，进行辩论等。

6. 等待判决：

   • 法院将根据双方提供的证据和法律规定作出判决。

三、建议

• 在起诉前，建议受伤者等七人先与老板进行协商，看是否能够达成和解协议。
• 如果协商无果，再考虑通过法律途径解决。
• 在诉讼过程中，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的法律建议，请随时咨询。