物业续聘投票表决无效并不直接等同于续聘不成功，但会导致续聘程序无法正常推进或结果不被认可，最终效果等同于续聘未完成。具体需结合无效原因及法律规定分析，分以下两种情况说明：

1. 表决程序存在严重瑕疵，导致结果无效

根据《民法典》第278条及《物业管理条例》第11条、第12条，物业续聘需经“专有部分面积占比三分之二以上的业主且人数占比三分之二以上的业主参与表决，并经参与表决专有部分面积过半数的业主且参与表决人数过半数的业主同意”。若投票过程中出现以下情形，表决结果可能被认定为无效：

• 参与表决人数或面积未达法定比例（如未满足“双三分之二”参与门槛）；
  
• 投票过程存在造假、胁迫或未公开计票（如伪造业主签名、限制业主投票权）；
  
• 未提前公示续聘方案或表决规则（侵犯业主知情权）。
  

法律后果：表决无效后，需重新组织投票。若重新投票仍无法满足法定条件，则续聘程序终止，物业合同到期后自动终止，需通过招标等方式选聘新物业。

2. 表决结果有效，但续聘合同存在法律障碍

即使投票程序合法，若续聘合同本身存在以下问题，也可能导致续聘“实际不成功”：

• 合同条款违反法律强制性规定（如约定“业主不得解聘物业”）；
  
• 物业未通过业主大会的资质审查（如存在重大违法记录）；
  
• 续聘期限超过法定上限（如约定续聘10年，但地方规定最长不超过5年）。
  

法律后果：合同可能被法院或行政主管部门宣告无效，物业需退场，业主大会需重新选聘物业。

关键提醒

• 无效表决≠自动解聘：表决无效仅意味着当前程序不合法，需通过补正程序（如重新投票）或法律途径（如诉讼）解决，而非直接否定续聘结果。
  
• 业主权利保障：若对表决结果有异议，可在知道或应当知道异议事项之日起60日内向街道办/乡镇政府申请撤销决定，或通过业主委员会要求重新表决。
  

建议：若您所在小区出现此类争议，可进一步提供投票细节（如参与率、异议点），我将结合地方性法规为您分析具体风险点及应对方案。