在单位不按规定停车，主要违反的是单位内部的停车管理规定以及可能的《道路交通安全法》相关规定，具体纪律或法律后果需视情况而定。以下从不同角度进行分析：

一、单位内部纪律

1. 违反单位停车规定：
   • 大多数单位都会制定自己的停车管理规定，以维护单位内部的交通秩序和停车安全。
   • 如果员工不按规定停车，如占用消防通道、堵塞出入口或停放在非指定区域，就可能违反单位内部的停车纪律。
   • 后果：单位可能会根据内部规定对员工进行警告、罚款、通报批评等处理。

二、法律法规

1. 违反《道路交通安全法》：
   • 如果单位位于公共道路旁或员工将车辆停放在公共道路上，且不按规定停车，就可能违反《道路交通安全法》的相关规定。
   • 具体情形及后果：
     • 不按规定临时停车：影响其他车辆和行人通行的违法行为（即驾驶室内有驾驶人的），可罚款50元处理，也可进行告诫（电子监控查获的罚款50元处理）。
     • 不按规定停放：影响其他车辆和行人通行的（即驾驶室内无驾驶人的）违法行为，罚款150元，至于扣分是看情况的。例如，在城市快速路违法停车，通常罚款并扣3分；在高速公路上无故停车，或者在非紧急情况下在应急车道上停车，罚款并扣6分。
     • 妨碍通行：驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。

三、建议与措施

1. 遵守单位规定：

   • 员工应仔细阅读并遵守单位内部的停车管理规定，确保自己的停车行为符合单位要求。

2. 了解法律法规：

   • 员工应了解并遵守《道路交通安全法》等相关法律法规，避免在公共道路上违法停车。

3. 及时处理违法停车：

   • 如果员工因疏忽或不了解规定而违法停车，应及时接受交警或单位的处理，并尽快将车辆移至合法停车区域。

4. 寻求法律帮助：

   • 如果员工对违法停车的处罚有异议，或认为自己的权益受到侵害，可以寻求法律帮助，通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自身合法权益。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业、全面的法律建议。