关于“停车停在单位里面怎么处罚”这一问题，需要分情况讨论，具体如下：

1. 如果单位内部有明确的停车管理规定，且您违反了这些规定：

   • 处罚依据：单位通常会根据内部规章制度对违规停车行为进行处罚。这些规定可能包括停车区域划分、停车时间限制、停车证或停车许可要求等。
   • 处罚方式：处罚方式可能包括口头警告、书面警告、罚款、锁车、拖车等。具体处罚方式取决于单位规章制度的明确规定以及违规行为的严重程度。
   • 建议：在停车前，务必了解并遵守单位的停车管理规定。如果对处罚有异议，可以与单位相关部门沟通协商，或者依据单位内部的申诉机制提出申诉。

2. 如果单位内部没有明确的停车管理规定，但您的停车行为影响了单位正常秩序或他人权益：

   • 处罚依据：虽然单位没有明确的停车管理规定，但您的行为可能违反了《民法典》中关于相邻关系或侵权责任的相关规定。例如，您的停车行为可能阻塞了消防通道、影响了其他车辆或行人的通行等。
   • 处罚方式：在这种情况下，单位或受影响的第三方可能会要求您移车、赔偿损失或采取其他补救措施。如果双方无法协商解决，可能会引发民事纠纷。
   • 建议：在停车时，应尽量避免影响单位正常秩序或他人权益。如果发生纠纷，应积极与对方沟通协商，寻求妥善解决方案。

3. 如果您的停车行为涉及违法（如占用消防通道、违法停车等）：

   • 处罚依据：根据《道路交通安全法》、《消防法》等相关法律法规，占用消防通道、违法停车等行为是违法的，可能会受到行政处罚。
   • 处罚方式：行政处罚可能包括罚款、扣分、拖车等。具体处罚方式取决于违法行为的性质和严重程度。
   • 建议：务必遵守相关法律法规，不要占用消防通道或违法停车。如果因特殊情况需要临时停车，应尽快移车并避免影响他人。