若发生车祸且公司不承认工伤，您可按照以下步骤处理：

一、明确工伤认定条件

首先，您需要确认自己是否符合工伤认定的条件。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，若您在上下班途中发生车祸，且非本人主要责任，则符合工伤认定条件。

二、收集并固定证据

在确认符合工伤认定条件后，您需要收集并固定相关证据，以证明您是在上下班途中发生车祸，且非本人主要责任。这些证据可能包括：

1. 交通事故责任认定书：由交警部门出具，明确事故责任划分。
2. 上下班路线证明：如考勤记录、同事证言、居住证明等，证明您是在上下班途中发生事故。
3. 医疗证明：如诊断书、病历、医疗费用发票等，证明您因事故受伤并接受了治疗。

三、向公司提出工伤认定申请

在收集到足够证据后，您应向公司提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若公司未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四、应对公司不承认工伤的情况

若公司不承认工伤，您可采取以下措施：

1. 与公司协商：首先尝试与公司进行友好协商，明确表达您的诉求和依据，争取达成共识。
2. 申请劳动仲裁：若协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认工伤并享受相应的工伤保险待遇。
3. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，您可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

五、注意事项

1. 及时申请：工伤认定申请有时间限制，务必在规定时间内提出申请，以免错过时机。
2. 保留证据：在处理过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
3. 寻求专业帮助：若您对法律程序不熟悉或遇到复杂情况，建议寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。

若您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和帮助。