公司偷税漏税并将资金转账给员工，这一行为涉及多重法律责任，对员工和公司均可能产生严重后果。以下从不同角度为您详细分析：
一、对公司的法律责任
税务违法责任：
- 公司偷税漏税，首先面临的是税务机关的处罚。根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定，税务机关有权追缴公司少缴的税款、滞纳金，并处以罚款。罚款的数额通常根据偷税漏税的金额和情节严重程度来确定，可能高达偷税漏税金额的数倍。
- 若公司偷税漏税行为构成犯罪，如逃税罪，公司还可能面临刑事处罚，包括罚金、对直接负责的主管人员和其他直接责任人员的刑罚等。
资金转账的合法性：
- 公司将偷税漏税所得的资金转账给员工，这一行为本身可能构成对非法所得的转移或隐匿，进一步加重了公司的法律责任。税务机关或司法机关在调查过程中，可能会追查这些资金的去向，并要求公司或相关员工说明情况。
二、对员工的法律责任
知情与参与情况：
- 若员工知情并参与：员工可能构成共同违法或犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，与偷税漏税行为相关的共犯可能面临与主犯相同的刑事处罚。此外，员工还可能因协助公司转移或隐匿非法所得而承担额外的法律责任。
- 若员工不知情：虽然员工在不知情的情况下接收了公司转账的资金，但一旦发现资金来源非法，员工有义务向相关部门报告。若员工未报告且继续使用这些资金，可能因“掩饰、隐瞒犯罪所得罪”等罪名而承担法律责任。不过，在不知情的情况下，员工的法律责任通常较轻，且可能因缺乏主观故意而免于刑事处罚。
资金使用的合法性：
- 无论员工是否知情，使用非法所得的资金进行消费或投资都是违法的。一旦这些资金被追回或用于赔偿损失，员工可能面临资金被追缴、个人财产受损等后果。
三、法律建议与后果预防
对公司的建议：
- 公司应立即停止偷税漏税行为，并主动向税务机关申报纳税、补缴税款和滞纳金。
- 公司应加强内部管理，完善财务制度，确保税务合规。
- 若公司已面临税务调查或刑事指控，应尽快聘请专业律师进行辩护，以减轻法律责任。
对员工的建议：
- 若员工发现公司存在偷税漏税行为或接收了公司转账的非法资金，应立即向税务机关或相关部门报告。
- 员工应保留与转账相关的所有证据，如银行转账记录、聊天记录等，以备不时之需。
- 若员工已涉及法律纠纷，应尽快聘请专业律师进行咨询和辩护，以维护自身合法权益。
公司偷税漏税并将资金转账给员工的行为，不仅可能导致公司面临严重的税务违法和刑事责任，还可能使员工陷入法律纠纷。因此，无论是公司还是员工，都应严格遵守税收法律法规，确保税务合规和资金使用的合法性。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。