针对您提出的“外出门诊引发疾病复发算加班吗”这一问题，我们需要从加班的定义、加班时间的认定以及加班工资的计算等多个方面来综合分析。

首先，我们来明确一下加班的概念。加班一般是指用人单位由于生产经营的需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间进行工作。这里的关键在于，加班需要是用人单位的安排，并且是为了生产经营的需要。

接下来，我们分析外出门诊引发疾病复发的情况。这种情况通常并不直接构成加班。因为外出门诊本身可能是您的工作职责之一，而疾病复发则是一个意外事件，它并不是由于您在正常工作时间之外被安排工作所导致的。换句话说，疾病复发并不是因为您加班而产生的直接后果，而是可能由于多种因素（如个人健康状况、环境因素等）共同作用的结果。

再者，从加班时间的认定来看，单纯的外出时间（如途中时间）一般并不被计入加班时间。这是因为，在途时间中，您可能只是乘坐交通工具，并没有进行实际的工作内容或提供实际劳动。加班时间的认定通常需要考察超过时间部分的行为对工作是否有效，以及提供的劳动是否符合岗位或行业的劳动特点。

最后，关于加班工资的计算，它通常基于加班时间的认定和加班工资的计算基数。由于外出门诊引发疾病复发并不构成加班，因此也就无法计算相应的加班工资。

综上所述，外出门诊引发疾病复发并不算作加班。如果您在工作中遇到类似情况，建议及时与用人单位沟通，了解自己的权益和义务，并根据实际情况采取相应的措施。同时，也建议您关注自己的健康状况，合理安排工作和休息时间，以预防类似情况的发生。