在劳动仲裁时，若发现公司伪造签名，你可以通过以下方式识破并维护自身权益：
一、识破伪造签名的关键步骤
收集真实签名样本：
- 从日常文件、合同、工资单等中获取自己真实的签名样本，作为比对的基础。
获取证人证言：
- 若有知晓情况的同事或相关人员，可请他们提供证明，证实签名并非你本人所签。
申请笔迹鉴定：
- 在仲裁过程中，向仲裁庭提出对签名真实性进行鉴定的申请。仲裁庭一般会委托专业鉴定机构进行笔迹鉴定，以科学手段确认签名的真伪。
二、应对伪造签名的法律措施
提出鉴定申请：
- 明确向仲裁庭提出对签名进行鉴定的请求，并附上你收集的真实签名样本和其他相关证据。
关注鉴定结果：
- 若鉴定结果表明签名是伪造的，该伪造证据的证明力会受到影响，仲裁庭通常不会采纳。
追究公司法律责任：
- 公司伪造证据的行为违反了《劳动争议调解仲裁法》等相关规定。情节严重的，公司可能会面临罚款等处罚。
- 如果公司的伪造行为给你造成了损失，如因伪造签名而导致的经济赔偿、名誉损害等，你有权要求公司进行赔偿。
三、具体操作建议
及时收集证据：
- 在发现公司伪造签名后，应尽快收集相关证据，包括真实签名样本、证人证言等，以便在仲裁过程中提供有力支持。
积极配合鉴定工作：
- 在仲裁庭委托专业鉴定机构进行笔迹鉴定时，应积极配合鉴定工作，提供必要的协助和样本。
主张合法权益：
- 根据鉴定结果和法律规定，向仲裁庭主张自己的合法权益，要求公司承担相应的法律责任和赔偿责任。
四、法律后果提示
- 公司方面：若公司被证实伪造签名，不仅可能面临仲裁庭的不采纳伪造证据，还可能因违反法律规定而受到罚款等处罚。
- 个人方面：若因公司伪造签名而遭受损失，你有权依法要求公司进行赔偿，以维护自己的合法权益。
示例说明：
假设在劳动仲裁过程中，公司提交了一份有你签名的文件作为证据，但你坚称该签名是伪造的。此时，你可以按照上述步骤，收集自己真实的签名样本、寻找知晓情况的同事作为证人，并向仲裁庭提出对签名真实性进行鉴定的申请。若鉴定结果证实签名是伪造的，仲裁庭将不会采纳该伪造证据，并可能根据公司伪造证据的行为对其进行相应的处罚。同时，若该行为给你造成了损失，你还有权要求公司进行赔偿。
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