针对你提出的“劳动仲裁公司伪造证据签名报警不立案怎么办”的问题，首先我们要明确一点：劳动仲裁过程中公司伪造证据是违法行为，且这种行为严重损害了劳动者的合法权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 立即收集证据：

   • 当你发现公司在劳动仲裁中伪造证据时，应第一时间收集所有相关的证据材料，包括但不限于伪造证据的复印件、原件的线索、相关证人的证言等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用，因此务必确保它们的真实性和完整性。

2. 向劳动仲裁委员会反映：

   • 你可以将公司伪造证据的情况向劳动仲裁委员会进行反映，并要求其对此进行调查。
   • 如果劳动仲裁委员会认定公司确实存在伪造证据的行为，它可能会撤销原有的仲裁裁决，并重新进行仲裁。

3. 向人民法院提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁委员会未能妥善处理或你对其处理结果不满，你可以在劳动仲裁程序结束后，向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你可以将公司伪造证据的事实作为重要证据呈上法庭，要求法院对公司进行相应的法律制裁。

4. 报警并寻求刑事追责：

   • 尽管你提到报警不立案，但如果你认为公司伪造证据的行为已经构成了犯罪（如妨害作证罪、帮助毁灭、伪造证据罪等），你仍然可以坚持报警，并要求公安机关进行立案调查。
   • 同时，你也可以向检察机关或相关监督机构进行举报，要求其对公安机关的不立案决定进行监督。

5. 法律后果：

   • 如果公司被认定存在伪造证据的行为，它可能会面临一系列的法律后果，包括但不限于仲裁裁决的撤销、诉讼的败诉、民事赔偿、行政处罚以及刑事责任等。

综上所述，面对公司在劳动仲裁中伪造证据的行为，你应保持冷静并立即采取行动。通过收集证据、向劳动仲裁委员会反映、向人民法院提起诉讼以及报警并寻求刑事追责等方式，你可以有效地维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询。