县级公务员退休满3年后可以到企业上班并获取报酬，但需满足一定条件并遵守相关规定。以下是对此问题的详细分析：

一、公务员退休后的再就业规定

1. 一般原则：

   • 公务员退休后，其身份和职务关系即告终止，不再享有公务员的特权和待遇。
   • 退休公务员有权选择再就业，包括到企业工作，但需遵守相关法律法规和规定。

2. 具体规定：

   • 《中华人民共和国公务员法》：该法并未直接规定退休公务员能否到企业工作，但规定了公务员在退休后应遵守的纪律和规定，如不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动（在离职一定期限内，通常为两年，但此限制主要针对在职期间及离职后短期内，退休满3年后一般不再受此严格限制）。
   • 地方性法规和政策：不同地区可能根据实际情况制定具体规定，限制或允许退休公务员到企业工作。但通常，退休满一定年限（如3年）后，这些限制会放宽或取消。

二、退休公务员到企业工作的注意事项

1. 避免利益冲突：

   • 退休公务员到企业工作，应确保不与原工作业务产生直接利益冲突，避免利用原职务或影响力为企业谋取不正当利益。

2. 遵守企业规章制度：

   • 退休公务员到企业工作后，应遵守企业的规章制度和劳动纪律，履行工作职责。

3. 税务和社保问题：

   • 退休公务员到企业工作并获取报酬，应依法缴纳个人所得税。
   • 关于社保问题，退休公务员已享受养老保险待遇，到企业工作通常不再重复缴纳社会保险费，但具体政策可能因地区而异。

三、实际操作建议

1. 了解地方政策：

   • 在决定到企业工作前，退休公务员应了解当地关于退休公务员再就业的具体政策和规定。

2. 签订劳动合同：

   • 与企业签订劳动合同，明确工作内容、报酬、工作时间等条款，保障自身权益。

3. 咨询专业人士：

   • 如有疑问或需要进一步了解相关法律法规和政策，可咨询专业律师或人力资源专家。

总结来看，县级公务员退休满3年后，在遵守相关法律法规和规定、避免利益冲突的前提下，可以到企业上班并获取报酬。如有具体疑问或需要进一步了解相关政策，可直接向我咨询。