您喝多了去公司要工资，一不小心吐在公司里，这一行为本身并不直接构成违法。不过，我们可以从几个不同的角度来详细分析这个问题：

1. 从民事侵权的角度来看：

   • 如果您的呕吐行为导致了公司财产的损坏（例如，呕吐物污染了地毯、办公设备等），并且这种损坏是可量化的，那么您可能需要承担相应的民事赔偿责任。公司有权要求您赔偿因您的行为所造成的直接经济损失。
   • 但如果呕吐行为并未造成明显的财产损失，或者损失难以量化，那么公司要求您承担民事责任的可能性就相对较小。

2. 从劳动法的角度来看：

   • 您去公司要工资的行为，本身是合法的。劳动者有权向用人单位追讨未支付的工资。然而，在追讨工资的过程中，应当遵守公司的规章制度和劳动纪律，不得采取过激或违法的行为。
   • 呕吐行为虽然可能是在情绪激动或身体不适的情况下发生的，但并不构成对劳动法的直接违反。不过，如果因此影响了公司的正常工作秩序，公司可能会根据内部规定对您进行相应的处理。

3. 从治安管理的角度来看：

   • 一般情况下，单纯的呕吐行为并不违反治安管理规定。但是，如果您的行为伴随着其他扰乱公共秩序的行为（如大声喧哗、破坏公物等），那么可能会受到治安管理处罚。
   • 在此情况下，如果您的呕吐行为并未伴随其他扰乱秩序的行为，那么就不太可能受到治安管理方面的处罚。

建议：

• 如果您因为呕吐行为而担心可能承担的法律责任，建议您主动与公司沟通，说明情况并表达歉意。如果确实造成了财产损失，可以协商赔偿事宜。
• 在未来的工作中，如果遇到类似的情况（如追讨工资），建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。

总的来说，单纯的呕吐行为并不直接构成违法，但可能因具体情况而引发不同的法律后果。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。