若仲裁庭审结束后发现重要证据没提交，首先需明确的是，这可能会对你的仲裁主张产生不利影响，但并非完全无法补救，具体处理方式需根据实际情况来判断。以下是从不同角度给出的分析和建议：
一、未过举证期限的情况
- 申请补正证据：
- 如果在仲裁庭规定的举证期限内发现遗漏了重要证据，应立即向仲裁庭申请补正证据。
- 说明遗漏证据的原因，并强调该证据对案件审理的重要性。
- 仲裁庭会根据具体情况决定是否准许补正。
二、已过举证期限的情况
证据全新且至关重要：
- 如果遗漏的证据是全新的，且对案件的审理有着至关重要的影响，仲裁庭可能会酌情考虑并予以采纳。
- 此时，应尽快与仲裁庭联系，详细说明遗漏证据的情况及证据的重要性，诚恳请求仲裁庭考虑。
证据非全新或影响不大：
- 如果遗漏的证据并非新证据，或者对案件审理的影响不是很大，仲裁庭很可能不会采纳。
- 在这种情况下，虽然无法直接通过提交证据来补救，但可以考虑通过其他方式来增强自身主张的说服力，如利用已有证据形成更完整的证据链。
存在不可抗力或其他正当理由：
- 如果因不可抗力（如自然灾害、意外事件等）或其他正当理由导致未能在举证期内举证，可以向仲裁庭说明情况，申请延长举证期限或重新指定举证期限。
- 仲裁庭会根据具体情况进行审查和决定，是否准许延长或重新指定举证期限。
三、与对方沟通
- 争取对方同意质证：
- 无论是否已过举证期限，都可以尝试与对方当事人沟通，争取其同意对逾期提交的证据进行质证。
- 如果对方同意，那么证据仍有机会进入仲裁程序发挥作用。
四、后续可能的法律程序
- 准备后续诉讼：
- 如果在仲裁阶段无法提交遗漏的证据，且该证据对案件结果有重大影响，可以考虑在后续可能的劳动诉讼环节中提交。
- 在诉讼阶段，符合法定条件时，证据依然有被接纳的机会。但需注意，诉讼程序与仲裁程序不同，需遵循诉讼程序的相关规定。
五、建议与提醒
- 重视证据收集与提交：在未来的法律程序中，务必重视证据的收集和提交工作，确保在规定期限内提交所有相关证据。
- 及时沟通：如果发现遗漏了重要证据，应尽快与仲裁庭或对方沟通，说明情况并争取补救机会。
- 保存证据原件：无论是否已提交证据，都应妥善保存证据原件，以备后续查证之需。
最后需要强调的是，每个案件的具体情况都有所不同，因此上述建议仅供参考。如果你在劳动仲裁中遇到了遗漏重要证据的情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律建议。