您好，关于职业病依法享受国家规定的待遇问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》以及《工伤保险条例》的相关规定，职业病患者在被诊断、鉴定为职业病后，有权享受相应的工伤保险待遇。这些待遇主要包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等，具体待遇项目和标准会依据患者的伤残等级以及工伤保险政策来确定。

对于在职期间患上职业病的员工，所在单位应当自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

一旦工伤认定和劳动能力鉴定完成，符合条件的职业病患者就可以按照《工伤保险条例》的规定，享受由工伤保险基金和用人单位分别支付的工伤保险待遇。如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么由用人单位按照《工伤保险条例》规定的相关项目和标准支付待遇。

此外，对于曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的特定人员（如办理退休手续后未再从事接触职业病危害作业的退休人员，或劳动、聘用合同期满后未再从事接触职业病危害作业的人员），他们也有权在自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。

总的来说，职业病患者依法享受的待遇是全面且具体的，旨在保障患者的合法权益，减轻其因职业病带来的经济负担。如果您或您身边的人有类似情况，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细、更准确的指导和帮助。