纪检谈话时不让带手机，这一做法本身并不直接违反法律规定，但需确保谈话过程合法合规，不侵犯被谈话人的合法权益。以下从不同角度进行分析：

1. 纪检谈话的合法性与程序要求

纪检部门在调查违纪或违法行为时，有权依法对相关人员进行谈话。这种谈话属于内部调查程序的一部分，其目的在于核实事实、收集证据。在谈话过程中，纪检部门可能会要求被谈话人暂时交出手机等通讯工具，以防止信息泄露或外部干扰，确保谈话的顺利进行和证据的完整性。

从合法性角度看，纪检部门在谈话时要求被谈话人不得使用手机，并不直接违反法律法规。但这一要求应当基于合理的调查需要，并且不得侵犯被谈话人的基本权利，如人身自由、通信自由等。

2. 被谈话人的权利保障

尽管纪检部门在谈话时有权要求被谈话人配合调查，但被谈话人也享有相应的权利。例如，被谈话人有权要求纪检部门出示合法的调查手续，有权了解谈话的目的和内容，有权对谈话内容进行陈述和申辩。

如果纪检部门在谈话过程中侵犯了被谈话人的合法权益，如非法限制人身自由、非法搜查或扣押财物、侵犯通信自由等，被谈话人可以依法向有关部门投诉或寻求法律救济。

3. 实际操作中的注意事项

• 合法合规：纪检部门在谈话时应当严格遵守法律法规和内部规定，确保谈话程序的合法性和合规性。
• 权利告知：在谈话开始前，纪检部门应当向被谈话人明确告知其权利和义务，包括不得使用手机等通讯工具的要求及其原因。
• 证据固定：如果谈话内容涉及重要证据，纪检部门应当采取合法手段进行固定和保存，以确保证据的完整性和可信度。
• 尊重与保护：在谈话过程中，纪检部门应当尊重被谈话人的人格尊严和合法权益，避免使用侮辱、威胁或暴力等手段。

4. 被谈话人的应对建议

• 配合调查：被谈话人应当积极配合纪检部门的调查工作，如实陈述事实和提供证据。
• 了解权利：在谈话前或谈话过程中，被谈话人可以了解自己的权利和义务，以便在必要时维护自己的合法权益。
• 寻求帮助：如果被谈话人认为自己的合法权益受到侵犯，可以及时向有关部门投诉或寻求法律帮助。

总结来看，纪检谈话时不让带手机这一做法本身并不违法，但需确保谈话过程合法合规，不侵犯被谈话人的合法权益。如果有任何疑问或认为自己的权利受到侵犯，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见和帮助。