在工厂请假，通常需要提供相应的证明。具体分析如下：

1. 病假需医疗证明：

   • 若员工因患病或非因工负伤需要请病假，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工应提供医院出具的病假证明书或诊断证明。这些证明需由正规医院出具，包含医师签名和医院公章，明确员工的病情、建议休息时间等信息。

2. 其他假期可能需特定证明：

   • 除了病假，其他类型的假期（如事假、年休假等）也可能需要员工提供相应的证明或说明。例如，请事假时，员工可能需要提供事由说明、相关证明材料等，以便单位审核批准。

3. 单位规章制度：

   • 工厂通常会有自己的请假规章制度，明确员工请假时需提供的证明材料和审批流程。员工在请假前，应仔细查阅并遵守单位的相关规定。

4. 实际操作：

   • 在实际操作中，员工请假时应先向单位提交书面请假申请，并附上必要的证明材料。单位会根据员工的申请和证明材料进行审核，决定是否批准员工的请假申请。

我建议：员工在请假前，应仔细了解并遵守工厂的请假规章制度，确保提供真实、有效的证明材料。同时，单位也应依法管理，确保员工的合法权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。