有单位职称的人员是否可以担任法人，需分情况讨论：

1. 一般情况下，法律不禁止：

   • 从法律层面来看，并没有明确规定有单位职称的人员不能担任其他公司的法定代表人。也就是说，如果一个人拥有单位职称，但这并不构成法律上的禁止性条件，那么他/她原则上是可以担任其他公司法定代表人的。

2. 需遵守与现单位的约定或规章制度：

   • 然而，如果该人员与现任职单位签署的相关协议或单位规章制度中有禁止性约定，比如明确禁止员工在外担任法人，那么他/她就必须遵守这些约定或规章制度。否则，可能会构成违约，现单位有权追究其违约责任。
   • 例如，小朱是一家公司的在职职工，他打算担任另一家公司的法人。但小朱所在单位的规章制度里明确禁止员工在外担任法人。尽管小朱认为法律一般不禁止在职职工担任其他公司法定代表人，但单位得知小朱的想法后，告知他若担任将追究其违约责任。在这种情况下，小朱就应遵守单位的规章制度，避免产生不必要的法律纠纷。

3. 需符合担任法定代表人的法定条件：

   • 除了上述约定或规章制度外，担任法定代表人还需符合法律规定的条件。比如，具有完全民事行为能力、无被限制担任法定代表人的法定情形等。如果一个人虽然拥有单位职称，但存在无或限制民事行为能力等情况，那么他/她就不能担任法定代表人。

综上所述：

• 有单位职称的人员是否可以担任法人，需综合考虑法律、与现单位的约定或规章制度以及担任法定代表人的法定条件等多方面因素。
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