在劳动仲裁中，您方是可以查看对方提供的证据的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 证据交换与质证的权利：

   • 在劳动仲裁过程中，双方当事人均有知晓对方所提供证据的权利。仲裁庭会在仲裁过程中组织双方进行证据交换与质证，一般会将对方提交的证据副本交给当事人，以便当事人能够认真查看这些证据，并就其真实性、合法性和关联性等方面进行质证与辩论。

2. 证据交换的程序：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人答辩书副本会送达申请人，双方能从中知晓部分主张和证据线索。同时，当事人在举证期限内提交证据材料，仲裁庭会组织交换证据，在这个过程中，双方有机会查阅对方提交的证据。

3. 提前查阅对方证据的可能性：

   • 劳动仲裁时，一般可以提前查阅对方证据。不过，若一方提交新证据，在开庭前不一定能及时查阅，需看仲裁庭安排。若对方证据涉及商业秘密、个人隐私等，查阅使用会受一定限制。但总体来说，在劳动仲裁中通常有提前查阅对方证据的机会。

4. 证据公开的意义：

   • 对方证据通常会向您方公开，这是保证仲裁程序公正、透明的重要环节。通过证据交换与质证，仲裁庭能够全面地掌握案件事实，从而公正地作出裁决。同时，这也让您方有机会充分表达自己的意见和主张，维护自身的合法权益。

法律建议：

• 在劳动仲裁过程中，您方应积极行使查看对方证据的权利，并认真准备质证意见。
• 如果发现对方证据存在瑕疵或问题，应及时向仲裁庭提出，并要求对方进行解释或补充。
• 同时，您方也应确保自己提交的证据真实、合法、有效，以维护自身的合法权益。

如果您在劳动仲裁过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。