关于职务发明的权利，这是一个涉及专利法和劳动法交叉领域的重要问题。作为专业律师，我将从多个角度为您详细解析职务发明发明人的权利。

1. 署名权：

   • 根据我国《专利法》的相关规定，职务发明创造的发明人或设计人享有在专利文件中写明自己是发明人或设计人的权利。这一权利是法律赋予发明人的基本权益，无论专利权最终归属于谁，发明人的姓名都必须在专利文件中如实记载。

2. 经济收益权：

   • 职务发明创造的发明人或设计人还享有经济收益权，这包括授权后的奖励和实施后的报酬两部分。
   • 授权后奖励：根据2023年修订的《专利法实施细则》，发明专利的单位应在授权公告后3个月内支付不低于4000元的奖励，实用新型和外观设计专利则不低于1500元。
   • 实施后报酬：对于企业自行实施的专利，发明或实用新型专利每年应提取实施该专利营业利润的2%以上作为报酬，外观设计专利则提取0.2%以上。若专利被转让或许可他人实施，发明人或设计人可从收取的许可费或转让费中提取不低于50%作为报酬，或从专利作价取得的股份或出资比例中提取不低于50%。

3. 作为职务晋升或技术职称晋升的依据：

   • 职务发明创造的发明人或设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，这些成果可以作为技术职称晋升或破格晋升的依据，也可以作为职务晋升的依据。

4. 维权注意事项：

   • 发明人在主张报酬请求权时，需注意诉讼时效为3年，自知道或应当知道权利被侵害时起算。
   • 在举证责任分配上，发明人需证明自己系专利发明人，而企业则需提供专利实施情况的财务数据。
   • 常见争议点包括“营业利润”的计算范围和许可费基数的认定等，发明人在维权时应充分了解并准备相关证据。

综上所述，职务发明创造的发明人或设计人享有署名权、经济收益权以及作为职务晋升或技术职称晋升的依据等多项权利。在实际操作中，发明人应充分了解自己的权利，并在必要时采取法律手段维护自己的合法权益。如果您在职务发明方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。