核心前提：用户询问的是国有企业破产时，欠职工的债权款是否每人一份计算。

结论前置：

1. 国有企业破产欠职工债权款并非简单每人一份计算。职工债权款的分配需依据法律规定和破产程序进行，并非平均分配给每位职工。

详细分析：

• 职工债权的定义与范围：

  • 职工债权通常包括职工工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
  • 这些债权是基于职工与国有企业之间的劳动关系而产生的，具有特定的法律性质和保护要求。

• 破产程序中的职工债权处理：

  • 在国有企业破产程序中，职工债权属于优先受偿的债权之一，通常排在破产费用和共益债务之后，但在其他普通债权之前。
  • 破产管理人会根据法律规定和破产财产的实际情况，制定职工债权的清偿方案。这个方案会考虑职工债权的总额、破产财产的数额以及其他优先受偿的债权情况。

• 职工债权款的分配方式：

  • 职工债权款的分配并非简单每人一份计算，而是根据每位职工的债权数额和破产财产的分配比例来确定。
  • 如果破产财产不足以清偿全部职工债权，那么每位职工能获得的清偿比例会相同，但具体数额会根据其债权数额和分配比例来计算。
  • 如果破产财产足以清偿全部职工债权，那么每位职工将按照其债权数额获得全额清偿。

• 特殊情况与考虑：

  • 在某些特殊情况下，如国有企业存在违法违规行为导致职工债权受损，职工可能通过法律途径寻求额外的赔偿或补偿。
  • 但这些情况并不改变职工债权款在破产程序中的基本分配原则和方式。

建议与总结：

• 如果您是国有企业的职工，且企业面临破产，建议您及时关注破产程序的进展，并了解自己的债权数额和清偿情况。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业、详细的法律解答和建议。