企业破产时，职工集资款一般属于破产债权，但具体是否享有优先受偿权需视情况而定。以下是对这一问题的详细分析：

一、职工集资款作为破产债权的一般情况

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产债权是指在破产宣告前成立的，对破产人发生的，依法申报确认并得由破产财产中获得公平清偿的财产请求权。职工集资款，如果是职工基于与企业的劳动关系，为了企业的生产经营需要而投入的资金，且该资金的使用、管理、回报等均与企业相关，那么在企业破产时，这部分资金通常会被视为破产债权。

二、职工集资款是否享有优先受偿权的情况分析

1. 普通破产债权：

   • 如果职工集资款并未特别约定享有优先受偿权，或者该约定不符合法律法规的规定，那么在企业破产时，这部分资金将作为普通破产债权，与其他债权人一起按照法定顺序和比例参与破产财产的分配。

2. 可能享有优先受偿权的情况：

   • 特定条件下的优先权：在某些特殊情况下，如职工集资款用于企业特定项目或特定用途，且该项目或用途对企业具有重大意义，或者职工集资款在企业的运营中起到了关键作用，那么根据相关法律法规或司法解释，这部分资金可能享有优先受偿权。但这种情况较为罕见，且需要具体的法律法规或司法解释作为依据。
   • 职工债权优先：根据《企业破产法》第一百一十三条的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：…（二）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；…。虽然这一条款并未直接提及职工集资款，但如果职工集资款在性质上被认定为与职工工资、福利等相似的债权，且符合相关法律法规的规定，那么有可能在破产清偿中获得一定的优先权。然而，这种优先权并非绝对，需要具体案件具体分析。

三、实际操作中的建议

1. 及时申报债权：在企业破产时，职工应尽快向破产管理人申报自己的集资款债权，并提供相关证据材料，如集资协议、付款凭证等，以便破产管理人确认债权的存在和金额。

2. 关注破产程序进展：职工应密切关注破产程序的进展，了解破产财产的分配情况，以便在必要时采取法律措施维护自己的权益。

3. 咨询专业律师：由于破产法律程序的复杂性和专业性，职工在处理相关问题时最好咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

总结来说，企业破产时职工集资款一般属于破产债权，但具体是否享有优先受偿权需根据具体情况和相关法律法规进行判断。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请随时向我咨询。