针对您提出的“给老板开车雇佣关系，车没保险，司机追尾事故，对方走代位赔偿，怎样辩解司机无责”的问题，以下是我的详细分析和建议：

1. 明确雇佣关系与责任划分：

   • 首先，需要明确的是，您作为司机与老板之间存在雇佣关系。在雇佣关系中，雇员在执行工作任务时造成他人损害的，通常由雇主承担赔偿责任。但这并不意味着雇员就完全无责，特别是在存在重大过失或故意的情况下。
   • 在此事故中，若您能证明自己在驾驶过程中没有违反交通规则，没有疏忽大意或故意行为，那么从法律角度讲，您可能不需要承担个人赔偿责任。但雇主仍可能因车辆未投保而面临代位赔偿的风险。

2. 分析追尾事故责任：

   • 追尾事故的责任通常根据事故现场的具体情况来判断，如前车是否突然刹车、后车是否保持了安全车距等。
   • 若您能提供证据（如行车记录仪视频、目击者证言等）证明事故是由于对方车辆突然刹车或您已保持了足够的安全车距而对方车辆仍发生碰撞，那么您在事故中的责任可能会减轻或免除。

3. 车辆未投保的影响：

   • 车辆未投保确实是一个问题，但这主要影响的是赔偿能力的保障，而不是事故责任的划分。即使车辆未投保，事故责任仍然需要根据事故现场的具体情况来判断。
   • 对方走代位赔偿，意味着其保险公司可能会先向您或您的雇主索赔，然后再由保险公司向责任方追偿。但这并不改变事故责任本身。

4. 辩解司机无责的策略：

   • 收集证据：尽可能收集事故现场的照片、视频、目击者证言等证据，以证明您在事故中没有过错。
   • 配合调查：积极配合交警和保险公司的调查，如实陈述事故经过，不隐瞒、不歪曲事实。
   • 法律咨询：在必要时，寻求专业律师的法律咨询，了解您的权利和义务，以及可能的法律后果。
   • 与雇主沟通：与雇主保持沟通，说明事故情况，并共同探讨解决方案。

5. 注意事项：

   • 不要试图隐瞒或歪曲事实，这可能会对您产生不利影响。
   • 在处理此类事故时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

综上所述，要辩解司机无责，关键在于提供充分的证据证明您在事故中没有过错，并积极配合相关部门的调查。同时，与雇主保持沟通，共同探讨解决方案也是非常重要的。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的建议，请随时向我咨询。