面对老板不回信息且拖欠工资的情况，确实会让人感到焦虑和不安。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来妥善处理这个问题：

1. 尝试其他沟通方式：

   • 如果老板不回消息，你可以尝试通过电话或者当面沟通的方式来索要工资。当面沟通时，建议做好录音，电话沟通也要保留通话记录，这些都可以作为后续维权的证据。

2. 收集证据：

   • 收集能证明劳动关系和工资待遇的证据至关重要。比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证，还有你和老板之间关于工资的聊天记录等。这些证据在后续的维权过程中会起到关键作用。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 携带好收集好的证据，向当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，他们会责令老板限期支付工资。如果逾期不支付，劳动监察部门还会责令其加付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，你可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种准司法程序，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。准备好仲裁申请书和相关证据材料，明确要求老板支付工资及可能的经济补偿。

5. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，你可以在规定的时间内向法院提起诉讼，通过司法途径来解决纠纷。法院会依据事实和法律进行审理判决，如果胜诉后老板仍不履行支付义务，你还可以申请强制执行。

在整个维权过程中，保持冷静和理智是非常重要的。通过合法途径来维护自身权益，既是对自己的负责，也是对法律的尊重。同时，也要注意收集和保留好各类相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。

希望这些建议能对你有所帮助，如果你还有其他问题或者需要进一步的帮助，随时都可以告诉我。