针对您提出的“劳务派遣公司在异地，仲裁去哪里”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确仲裁机构的选择

• 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》以及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
• 在您的情况下，由于劳务派遣公司在异地，您可以选择在实际工作地（即劳动合同履行地）或劳务派遣公司注册登记地、主要办事机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

2. 准备相关材料

• 在申请仲裁前，您需要准备好与案件相关的所有材料，包括但不限于劳动合同、工资支付凭证、工作证明等，这些材料将用于证明您的权益和案件事实。

3. 提交仲裁申请

• 将仲裁申请书和准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会，并按照规定缴纳仲裁费用。

4. 受理与答辩

• 仲裁机构在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，并通知双方当事人。
• 被申请人（即劳务派遣公司）需要在规定期限内提交答辩书，对您的仲裁请求进行回应和辩解。

5. 开庭审理与裁决

• 仲裁庭将组织开庭审理，双方当事人可以陈述自己的观点，提供证据，进行质证和辩论。
• 仲裁庭将依据事实和法律作出裁决，裁决书送达双方当事人后即生效。

6. 注意事项

• 在整个仲裁过程中，您需要遵守仲裁规则和期限，积极配合仲裁机构的工作。
• 如果您对仲裁结果不满意，可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。但请注意，一旦提起诉讼，仲裁裁决将不再具有法律效力，您需要重新通过诉讼程序来维护自己的权益。

综上所述，当劳务派遣公司在异地时，您可以选择在实际工作地或劳务派遣公司注册登记地、主要办事机构所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请务必准备好相关材料，并按照规定提交仲裁申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。