在谈话期间，调查人员（尤其是纪检监察机关的监督执纪人员）的离开行为受到严格的规范和限制，这主要是为了确保谈话的合法性、安全性和有效性。以下是对这一问题的详细分析：

1. 谈话场所的规范性要求：

   • 根据相关规定，对涉嫌严重违纪或者职务违法、职务犯罪问题的审查调查，监督执纪人员未经批准并办理相关手续，不得将被审查调查人或者其他重要的谈话、询问对象带离规定的谈话场所。
   • 谈话场所应配置监控设备，以确保谈话过程的全程同步录音录像，留存备查。这是为了防止谈话脱离组织监督控制范围，出现安全风险，同时也是为了防止审查调查人员滥用职权、非法取证。

2. 调查人员离开的限制：

   • 在谈话期间，调查人员通常不得擅自离开谈话场所。这是因为他们的离开可能会影响谈话的连续性和有效性，甚至可能导致谈话对象的安全受到威胁。
   • 如果调查人员因特殊原因需要暂时离开，必须确保谈话对象的安全，并办理相关手续，如安排其他合格人员接替或确保谈话对象在安全的环境下等待。

3. 法律后果与责任：

   • 如果调查人员违反规定，擅自离开谈话场所或进行其他不当行为，可能会面临法律责任和纪律处分。
   • 同时，这种行为也可能导致谈话的合法性和有效性受到质疑，进而影响整个审查调查工作的进行。

4. 对谈话对象的保护：

   • 谈话对象在谈话期间也享有相应的权利和保护。例如，他们有权要求调查人员遵守规定，不得进行非法取证或滥用职权。
   • 如果谈话对象认为自己的权利受到侵害，可以向相关部门投诉或举报。

综上所述，谈话期间调查人员通常不得擅自离开谈话场所。这是为了确保谈话的合法性、安全性和有效性，同时也是为了保护谈话对象的权利和利益。如果您在劳动工伤或合同纠纷等领域遇到类似问题，或者有任何其他法律问题，都可以直接向我咨询。